Det var ingen treff på søkeordet i vårt innhold.
Innhold
Din utlogging var vellykket.
Ikke registrert?
Det var ingen treff på søkeordet i vårt innhold.
Innhold
Ingen produkter samsvarer med ditt søkeord.
Produkter
Mangfold
Vi er opptatt av å skape en tillitsfull og støttende kultur der alle våre ansatte kan utfolde sitt fulle potensial. Med denne holdningen står vi sterke, takler utfordrende situasjoner og fortsetter å fremme utviklingen innen helsevesenet.
0%
Kvinnelige styremedlemmer
Status Desember, 2022
0
Land
0
4Diversity nettverksmedlemmer
“I et globalt selskap som opererer i et miljø i stadig endring, er mangfold en grunnleggende faktor for vår suksess. Å forstå, sette pris på og aktivt utnytte styrkene fra forskjellige perspektiver, bakgrunner og erfaringer bidrar til å fremme utviklingen i helsevesenet. Derfor er mangfold en av våre bedriftsverdier.”
Vi tenker globalt og handler lokalt ved å legge til rette for medarbeiderdrevne initiativer, samlet rundt ett felles oppdrag. 4Diversity-frivillige og ambassadører over hele verden bidrar med sitt mangfold av perspektiver for å styrke et anerkjennende, inkluderende og likeverdig arbeidsmiljø for alle B. Braun-ansatte hver dag.
Mangfoldsdimensjoner hjelper oss med å forstå våre forskjeller og likheter. De er et referansepunkt uten intensjon om å kategorisere mennesker.
Vi støtter likestilling for alle kjønnsidentiteter. Vi omfavner et arbeidsmiljø med åpenhet og respekt overfor både ansatte og kunder, uavhengig av deres seksuelle legning.
Kryssgenerasjonsintelligens refererer til evnen til å arbeide effektivt i en arbeidsstyrke på tvers av generasjoner. Vi verdsetter fordelene med blandede aldersgrupper for å konstruktivt utfordre ulike tenkemåter, profesjonelle erfaringer og ekspertise, for kontinuerlig å sette nye standarder, drive endring og strebe etter nye, innovative løsninger innenfor vår arbeidskultur.
Vi er stolte av å være et multinasjonalt selskap som opererer på tvers av landegrenser i global skala, omfavner ansatte og betjener kunder med ulike kulturelle og sosiale bakgrunner.
Vi verdsetter og anerkjenner ferdighetene og evnene til alle ansatte, også de med fysiske eller psykiske begrensninger. Vi mener at inkludering av alle mennesker – uavhengig av funksjonsnedsettelser eller begrensninger – er en forutsetning for rettferdighet, likeverd og et bærekraftig arbeidsmiljø.
Mangfold og inkludering er viktig for bedrifter, spesielt i usikre tider. Medarbeidernes trivsel avhenger i stor grad av disse to faktorene. B. Braun-kolleger fra ulike land forteller oss hva mangfold betyr for dem.
Lær mer
I 2021 startet vi et mentorprogram med mål om å støtte kvinner i deres personlige utvikling og gi dem mer synlighet i selskapet. Dette er enda viktigere fordi B. Braun har satt seg mål om å bygge mangfoldige lederteam og spesielt øke representasjonen av kvinner i lederstillinger.
